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大众网记者 陈孟晗 菏泽报道
为推动“府院联动”更加融合、“诉源治理”更加深入、“裁审对接”更加衔接, 2月27日,牡丹区法院党组成员、副院长袁伟带领协管领导王蔚、民一庭党支部书记李霞、庭长晁一兵、法官助理闫兆方一行五人,赴牡丹区人力资源和社会保障局进行实地调研,探讨开展两部门深度合作工作。牡丹区人社局局长张绍斌、副局长马顺坡及区劳动仲裁委全体人员参加座谈。
面对当前劳动者维权意识不断增强、劳动人事争议案件逐年增多、新型平台就业关系不断出现、劳动关系的认定和处理日趋复杂现状,牡丹区法院为推动实现“先裁后审”劳动人事争议类案件的有效衔接,坚持主动作为、能动司法,前往区人社局,调研新形势下,如何更准确地适用劳动争议法律法规、司法解释、劳动规章和劳动规范,以期得出劳动人事争议类案件“裁”“审”统一规范,从而达到“裁”“审”更加顺畅衔接、法律适用得到统一、实质化解纠纷的目的。
座谈会上,两部门进行了深入交流,并就下一步规范企业用工、改善劳动者工作环境,统一裁判尺度、引导服裁减诉,建立互通共享机制、加强法治宣传等内容达成共识。
劳动争议关系着劳动者的就业生活,更关系到民生保障和社会稳定大局。下一步,两部门将联手开展诉源治理,推动劳动争议案件多元化解,依法维护劳动者合法权益,优化营商环境,助力社会和谐稳定、百姓安居乐业。
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